Mobbing bez tajemnic - czym jest, kiedy występuje
Cykl szkoleń dotyczących relacji w pracy rozpoczął się w słupskiej Szkole Policji. Uczestniczą w nim członkowie kadry szkoły, policjanci oraz pracownicy cywilni. Zajęcia prowadzą przedstawiciele Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Antymobbingowego.
W trakcie zajęć mowa jest między innymi o tym jak kształtować atmosferę w miejscu pracy. Podczas pierwszego spotkania prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Antymobbingowego Mariola Żarnoch przybliżyła symptomy zjawiska mobbingu, wskazując na różnice pomiędzy konfliktem w miejscu pracy a mobbingiem. Prowadząca zwróciła uwagę na możliwość fałszywego obwiniania o stosowanie mobbingu. Zjawisko to może stać się furtką do nadużyć ze strony osób, którym po prostu nie chce się pracować.
Prelegentka zwróciła również uwagę na fakt, że wbrew powszechnej opinii, coraz częściej spotyka sie sytuacje, w których podwładni mobbingują przełożonych. Zainteresowanie wzbudziła również informacja, że w przypadku mobberów, bardziej “wyrafinowane” metody stosują przedstawicielki płci pięknej.
Jednym z założeń wykładu było także wskazanie na brak odniesienia wprost zjawiska przemocy w miejscu pracy w Kodeksie Karnym.
Prelegentka podkreśliła wagę podnoszenia kompetencji społecznych, zarówno w grupie pracowniczej, jak i osób zaradzających pracą innych w celu zapobiegania nękaniu w pracy.
Interesujące były również materiały, które otrzymali uczestnicy szkolenia. Jedną z pozycji były testy, które każdy mógł rozwiązać samodzielnie. W ten sposób mógł sprawdzić, czy w jego otoczeniu występuje zjawisko mobbingu oraz czy on sam nie jest narażony na tego rodzaju działania lub czy nie stosuje mobbingu wobec innych.
(19.4.2012)